Showing posts with label Campus. Show all posts
Showing posts with label Campus. Show all posts

ANALISA PRODUK TEH BOTOL SOSRO

0 comments

Brand Sosro tak asing lagi bagi konsumen minuman di Indonesia, Teh botol Sosro kemasan botol beling merupakan produk teh siap minum yang pertama di Indonesia dan di Dunia yang sudah diluncurkan sejak Tahun 1974. Untuk memenuhi kebutuhan pencintanya dimanapun berada,Tehbotol Sosro dengan inovasinya sampai dengan saat ini telah memiliki banyak pilihan kemasan produk diantaranya yaitu:
• Kemasan botol beling ( Returnable Glass Bottle ) dengan volume 220ml 
• Kemasan kotak (Tetra Pak ) dengan volume 1 Liter,250 ml,200ml. 
• Kemasan pouch dengan volume 150ml 
• Kemasan PET dengan volume 500ml 
teh botol sosro

teh botol sosro



teh botol sosro

teh botol sosro

Dilihat dari banyak nya variasi kemasan, teh botol sosro terlihat mencoba mengambil semua packaging untuk tetap bisa eksis. Perilaku konsumen yang mau hal praktis membuat sosro memilih untuk memenuhi packaging sesuai kebutuhan konsumen. Uniknya terlihat beberapa kemasannya tetap menampilkan botol beling dimana ini merupakan salah satu penegasan kepada konsumen bahwa ini adalah produk tehbotol dalam bentuk selain beling yang selama ini sudah dikenal konsumen. Packaging ini juga berfungsi untuk menahan dan mengimbangi penjualan produk teh dari brand lain, dimana Mayora mengeluarkan Teh pucuk harum dalam kemasan PET dan teh kotak dari brand Ultra Jaya. Bisa dibayangkan jika teh botol sosro tidak memainkan perannya dalam hal packaging maka pasarnya(market share) akan tergerus secara perlahan.

Kelebihan utama dari produk teh botol ini sendiri masih ada pada kemasan kaca beling, dimana sosro dapat mendistribusikan teh botol sampai ke pelosok kota dan dapat mengisi kembali(Returnable) dengan cepat, hal ini yang susah dimiliki produk pesaing karena sosro telah lama fokus dalam produksi teh botol beling. Bahkan frestea dibawah coca cola company sejauh ini belum bisa menyaigi teh botol dalam kemasan kaca beling ini. Dari segi desain teh botol juga memiliki keunikan tersendiri dimana botolnya terkesan slim, berikut beberapa perubahan kemasan teh botol sosro :
teh botol

Dengan desain yang menarik itu teh botol sosro sekarang telah menciptakan produk teh botol PET dengan desain yang sama. Hal ini perlu dilakukan mengingat kepraktisan botol plastik(PET). Dan menarik untuk dilihat kedepan apakah dengan bentuk desain yang sama ini teh botol sosro mampu bertahan sebagai market leader teh dalam kemasan dan dapat menyergap pesaing yang sudah banyak semakin banyak meluncurkan produk teh dalam kemasan PET. pesaing yang tak kalah penting adalah Teh Gelas dari OT orang tua, kabarnya sosro memang telah menyiapkan produk untuk bersaing dengan teh gelas, tunggu postingan berikutnya ..


Readmore»

Biaya Kuliah S2 di Jakarta

0 comments

Bagi yang mau melanjutkan kuliah S2 di jakarta baca [ Pilih lanjut kuliah s2 atau Kerja ] tentu biaya kuliah merupakan salah satu yang menjadi pertimbangan selain akreditasi kampus. Banyak kampus yang bisa jadi pilihan kamu, tentu dengan beberapa pertimbangan seperti akreditasi kampus, suasana lingkungan kampus, staff pengajar, biaya kuliah dan lokasi. disini aku mau membahas beberapa universitas yang pernah menjadi pertimbangan aku ketika mau melanjutkan s2 magister management di jakarta itu diantara nya, Prasetiya Mulya Business School Universitas Trisakti, Binus University, Universitas Budi Luhur, UIN jakarta, dan Universitas Mercubuana. dan yang menjadi pilihan adalah Universitas Mercubuana karena pertimbangan suasana yang bersahabat, lokasi meruya jakbar yang tak terlalu jauh, universitas akreditasi A di  jakarta untuk magister management dan pembayaran yang bisa dicicil dengan biaya perbulan 1,270.000,- selama 24 bulan pada tahun 2013 angkatan 22. Jika teman mau memilih tempat kuliah dengan biaya dibawah mercubuana, Universitas Budi luhur bisa jadi pertimbangan, jika mau kualitas atas dan harga diatas mercubuana, prasetiya mulya business school bisa menjadi pilihan teman-teman. next berikut adalah detail biaya kuliah s2 di mercu buana. 

biaya kuliah s2
klik gambar untuk memperbesar

ssstt...belakangan ada beberapa kampus yang menawarkan kuliah online learning di jakarta, menurut aku itu bisa menjadi pertimbangan kamu untuk tidak memilih kuliah online learning karena dengan beberapa alasan, tunggu postingan berikutnya tentang kuliah Pascasarjana S2 di jakarta ,
semoga bermanfaat.


Readmore»

Pilih Lanjut Kuliah S2 atau Kerja ?

0 comments

Ini sesuatu yang menarik untuk dibahas karena ada beberapa diantara teman yang masih galau dengan dua pilihan ini.sebagian dari teman masih menunggu pembukaan beasiswa dan sebagian menunggu pengumuman penerimaan beasiswa s2 dalam dan luar negeri.berikut adalah pendapat pribadi tetang kedua pilihan ini.

kerja vs kuliah

1. Pilih lanjut kuliah atau kerja ?
aku tidak memilih kerja dan tidak memilih kuliah s2, akan tetapi aku memilih untuk menjalani keduanya secara bersamaan,
yups.. kuliah s2 sambil kerja. kenapa?
  •  karena ingin berkarir di negeri sendiri dan ingin melihat seperti apa pasar industri IT di jakarta.
  • karena gak sanggup dan males cari ngejar2 beasiswa dalam negeri dan luar negeri /-gengsi tingkat dewa
  • karena tidak membebani keluarga karena punya penghasilan sendiri
  • karena aku menganggap kuliah tinggi tidak selalu berbanding lurus dengan karier yang bagus, sudah banyak contoh tokoh dunia tak lulus sd-s2 bahkan mahasiswa DO sekalipun bisa punya karir bagus seperti steve jobs zuckenberg, bill gates dan susi simenteri similikiti weleh2.
  • dituntut mandiri, harus pintar mengelola waktu antara belajar, bekerja dan melakukan hobby
  • kebanyakan dari mahasiswa s2 adalah pegawai/punya usaha, jadi apa yang di pelajari bisa terimajinasi seperti apa di praktik teori nya, lingkup pikir lebih luas. sedangkan kalau kuliah s2 tanpa lebih dahulu bekerja yya imajinasi masih sebatas melanjutkan mempelajari teori dari bangku kuliah s1 #opini

2. Lanjut kuliah dalam negeri atau luar negeri ?

aku memilih melanjutkan kuliah s2 di jakarta. aku memilih jakarta karena bisa sambil berkarier, lahh..
kalau di luar negeri gak bisa kuliah sambil berkarier?. harusnya kalau kita mengambil beasiswa harus lebih fokus kuliah karena itu bagian dari tanggung jawab #opini. dan kalaupun ingin sambil berkarier kita harus lebih dahulu mempelajari lagi beradaptasi dengan nilai dan budaya negara tsb, tidak terlalu masalah dalam beradaptasi jika memilih negeri jiran.

3. Apa sih yang menjadi motivasi kuliah s2 ?
  • kompetisi qulifikasi penerimaan kerja akan lebih sedikit dibanding s1 khususnya di badan pemerintahan-bumn.
  • punya modal untuk masuk ke ranah akademisi guru-dosen
  • mumpung usia masih muda dan belum berkeluarga
  • memperbanyak relasi
  • ingin tahu di rasa kuliah s2 itu seperti apa sih "kepo
  • didukung oleh keluarga dan mantan #sensor..
  • ingin tau lebih dalam ilmu management marketing, dan
  • dapat gelar :D

4. Apa sih yang menjadi motivasi harus bekerja setelah kuliah s1 ?
  • Prestige, yya ..menjaga gengsi martabat marwah buuaelahh.. 4 tahun kuliah belum dapat pengalaman kerja dan harus kuliah s2 trus lanjut kuliah s2 di jurusan lain lagi trus lanjut s3 lagi trus lanjut jadi dosen s2? oh my ghost. thats not me.
  • karena gak mau buang2 umur di bangku kuliah
  • bisa membantu financial keluarga, bisnis teman bahkan bantuan kemanusiaan
  • pengalaman kerja, jam terbang semakin tinggi otomatis akan lebih dihargai daripada di bangku kuliah selama 10tahun lebih #opini
  • bisa mempraktekkan segera ilmu yang dipelajari di bangku kuliah s1
  • bisa mentraining dan mempekerjakan orang karena kita sudah menguasai bidang dan hal itu yang aku rasakan sekarang. sesuatu yang belum tentu bisa aku lakukan jika sibuk dengan kuliah s2 lagi s3 lagi tanpa bekerja.
Point terakhir adalah point yang paling membanggakan karena kita bisa menjadi lebih berharga karena kita bisa membantu memberdayakan banyak orang membantu mengurangi pengangguran dan mudah2an ini bisa menjadi amal kita kelak.

semoga bisa memberi pencerahan bagi teman yang masih bingung antara pilih kuliah s2 atau kerja.

wassalam...

Readmore»

Stop Posting And Start Thesising

0 comments

Setelah sibuk bergulat dengan Uts semester4, 9 november tembok berlin runtuh. duhh.. yya! sudah waktunya kita meruntuhkan tembok thesis. lohh.. tak terasa waktu berjalan begitu cepat perasaan baru kemaren memulai kuliah s2 tapi sudah ada kabar batas terakhir ajukan seminar adalah minggu depan 0_0. tuingg tuingg.. kabar yang terlambat 10 hari ini pun kuterima di group whatsapp.
jadwal thesis  

Walaupun rasanya pengen ngeblog, bikin web project yang belum selesai, ide bisnis yang belum terlaksana, tugas kampus yang selalu bejibun, kerjaan kantor tak kunjung reda dan musim penghujan pun baru saja dimulai ketika menerima pesan yang satu ini. usia muda memang usia sibuk-sibuknya, diusia muda di saat banyak pekerjaan yang harus dikerjakan maka setiap saat pula kita harus belajar memilah mana yang menjadi prioritas yang harus dikerjakan lebih dahulu.

Ketika ingin membuat skala prioritas pekerjaan, ada baiknya kita mengurutkan dari yang paling mendesak hingga yang tidak mendesak. Ada 4 kategori dalam skala prioritas pekerjaan yang kita butuhkan untuk hasil kerja yang maksimal :

  • Penting & Mendesak
  • Penting
  • Mendesak
  • Tidak penting dan tidak mendesak
Setelah menerima message dari WA tadi, maka membuat seminar thesis yang tadi statusnya penting menjadi Penting dan mendesak. lahh salah sendiri siapa yang gak baca pengumuman di administrasi kampus, itupun teman kebetulan lewat maka dinformasikan ke yang lain. kita2 juga jarang lewat situ. lo mahasiswa apa bukan sih, niat kuliah apa enggak? makanya kalo kuliah tiap mau masuk kelas harus lihat papan pengumuman dulu yang notabene beda lantainya -_- . lahh terus fungsinya email ketika daftar jadi mahasiswa dulu apa pak ? iya deh pak, mungkin aku yang harus selalu bersahaja lihat papan pengumumannya, tapi jujur capek rasanya kuliah sambil kerja, enaknya itu kuliah saja plus beasiswa. hush!.. jangan ngimpi sampeyan! iya pak -_- aku tetap semangat kok, sekarang ninggalin dulu deh hobby nya ngeblog, Stop Posting And Start Thesising! ciyus ? miapah ?

bonus wallpaper desktop mu :
urgent not urgent important not important

Readmore»

Kopi Nikmat Indonesia Adanya Di MantapCoffee.com

0 comments

Salam pencinta kopi indonesia,

adalah sesuatu melegakan ketika kita menyeruput secangkir kopi nikmat indonesia dengan ber-aneka produk pilihan kopi mantap. Hal menarik saat kita menikmati kopi adalah dengan bersantai dan bercanda dengan teman-teman dan kerabat. Menikmati kopi di waktu santai dengan pemandangan yang indah merupakan pengalaman yang unik dan langka.



Seperti yang kita ketahui bersama, Kopi Indonesia saat ini menempati peringkat ketiga terbesar di dunia dari segi hasil produksi. Kopi di Indonesia memiliki sejarah panjang dan memiliki peranan penting bagi pertumbuhan perekonomian masyarakat di Indonesia. Indonesia diberkati dengan letak geografisnya yang sangat cocok difungsikan sebagai lahan perkebunan kopi. Letak Indonesia sangat ideal bagi iklim mikro untuk pertumbuhan dan produksi kopi. sebut saja beberapa nama terkenal seperti kopi lampung, kopi luwak, kopi toraja, kopi jawa dan kopi gayo aceh yang bahkan memiliki kualitas ekspor, tersiar kabar bahkan kedai kopi sekaliber starbucks juga memiliki produk kopi unggulan sumatra ini.
sumatra coffee
kini jika kita mencintai produk hasil karya anak bangsa sendiri, mencintai produk dalam negeri, sudah saatnya kita beralih mengkonsumsi produk dalam negeri, kini telah hadir kopi terbaik indonesia di mantapcoffee.com

mantap coffee menyediakan ber-aneka pilihan kopi indonesia. kopi mantap terlengkap. silahkan berkunjung di mantap coffee.




Readmore»

Tugas E-marketing #1

0 comments

Tugas ini diajukan untuk memenuhi salah satu syarat
Mata Kuliah E-Marketing
Program Studi Stara 2 Manajemen
clip_image002
Disusun oleh :
IKHSAN SAIDI (55112120073)
PROGRAM STUDI STRATA 2 MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI & BISNIS
UNIVERSITAS MERCU BUANA
JAKARTA
2014

INDIVIDUAL ASSIGNMENT #1 – CASE STUDY WEBSITE www.mari-bicara.com
1. Apakah domain merupakan nama perusahaan atau keywords? Kelebihan dari domain tersebut.
- www.mari-bicara.com merupakan domain berdasarkan keywords, kelebihan dari domain semacam ini adalah kemudahan pengunjung untuk mengingat website tersebut tanpa harus membookmark website tersebut di browser.
2. Apakah website ini merupakan “Microsite”? siapa pemilik website ini :
- Benar, mari-bicara.com adalah microsite. Microsite lebih berfokus pada fungsi konten di dalamnya sebagai alat promosi, branding, penjualan, layanan, atau kampanye. Dan pemilik website ini adalah SariWangi Group
3.  Apakah title home page website, susuaikah titile dengan content :
- SariWangi – Home, merupakan title home page website mari-bicara.com, dilihat dari home page content yang ditampilkan sudah sesuai dengan tujuan dari website dimana content mengarah kepada promosi produk dan hubungannya dalam keseharian dalam keluarga.
4. Keywords yang menempatkan website ini pada posisi ranking tinggi di google
- Berikut adalah beberapa keywords yang menempatkan website ini teratas di google
1. teh sariwangi 31.56%, 2. sariwangi 27.00%, 3. teh hangat 12.07% 4. sari wangi 4.24% 5. keluarga bahagia
5. Website termasuk model e-business apa? E-commerce/ non e-commerce :
- Website mari-bicara termasuk kategori e-commerce karena terdapat info dan promosi produk, website juga sangat interaktif bisa dilihat dari fitur member yang dimiliki.
6. Jenis website termasuk jenis brick & clik / pureplay :
- Termasuk jenis brick and click dimana model sebuah bisnis perusahaan yang terintegrasi baik offline dan online.
7. Apakah website ini hanya sebagai sarana promosi produk utama ? ataukah ada fungsi lain, memberikan online service via web misalnya :
- Ya, website ini adalah sarana promosi produk utama teh sari wangi disamping itu website juga mengelola member untuk bertukar informasi(services).
8. Adakah income langsung dari pengunjung web ? bila ada, pendapatan dari produk apa saja ? dapatkah pengunjung melakukan pembayaran online.
- Income langsung bisa berupa tindak lanjut dari interaksi produsen –konsumen misalnya dengan membeli produk promosi sesuai informasi mari-bicara.com selain itu juga terdapat berbagai macam kompetisi misalnya kompetisi berbagi surat. Dan secara sekilas belum ada transaksi langsung di website ini.
9. Fitur yang menarik dari website ini , apakah website ini uptodate
- Terdapat fasilitas pembuatan kartu ucapan dimana foto/avatar bisa diupload sendiri dan juga ucapan kata yang bisa di tambah sendiri. Foto yang dominan cerah ceria, juga terdapat article inspiratif dan tips. Website ini bisa dikategorikan uptodate.
10. Apakah anda mengetahui website ini sebelumnya ? bagaimana website ini melakukan promosi , apakah melalu e-marketing ? apakah cara tersebut efektif.
- Saya belum mengetahui website ini sebelumnya, promosi lewat media sosial berhasil dilakukan oleh website ini dimana membernya telah lebih dari 250.000 dan pastinya ini merupakan sarana paling efektif untuk memberikan informasi produk kepada konsumen.
11. Apakah website ini membangun / memelihara komunitas? Bila ya bagaimana konsepnya? Apakah social media digunakan untuk mengembangkan komunitas ?
- Ya, website ini memelihara komunitas dengan cara register member atau follow media sosial dari website ini. Konsepnya sederhana dengan cara berbagi inspirasi seperti cara menciptakan momen indah bersama keluarga, memberikan kuis/hadiah, kompetisi berbagi surat dan pastinya informasi produk.
12. Apa rekomendari untuk menyempurnakan strategi e-marketing website ini:
- Menurut saya pengunjung akan bertambah banyak seiring banyak nya variasi interaksi antara sari wangi dan konsumen, hal ini bisa diwujudkan dengan memperbanyak kuis dan event dan diinformasikan melalui website ini.
13. Apakah website ini akan bertahan lama (sustainable) ?
- Cukup sustainable melihat update informasi yang saya dapatkan hanya berselang beberapa jam yang lalu. Dan member yang bergabung sudah melebihi 250.000.
14. Sebutkan 1 website yang merupakan kompetitor utama website ini :
- PT. Gunung Slamat bisa dikatakan kompetitor utama dari sari wangi, dimana alamat websitenya adalah http://www.gunungslamat.com/. Sebenarnya kompetitor di segmen ini banyak seperti teh cap botol dan teh cap poci dan celup sosro. Namun saya belum menemukan microsite dari kompetitor yang sepadan dengan mari-bicara.com.
15. Lampirkan screenshot home page dari website ini :
-Berikut screenshot laman mari-bicara.com pada tanggal 12 september 2014.
clip_image004

Readmore»

Kelas Entrepreneur I

1 comments

Chapter 1

§ Entrepreneurial opportunities

Situasi dimana barang baru, jasa, bahan baku dan metode organisasi dapat dikenalkan dan dijual lebih tinggi dibandingkan biaya produksinya.

§ Entreprenerurial action

Tindakan melalui menciptakan produk baru atau proses baru atau memasuki pasar baru yang mana mungkin terjadi melalui menciptakan perusahaan baru atau dengan perusahaan yang telah berdiri.

§ Entrepreneurial thinking

Proses mental seseorang untuk mengatasi ketidaktahuan untuk memutuskan apakah suatu signal menampilkan peluang kepada sesorang dan/atau mengurangi kebingungan apakah peluang unttk seseorang tersebut juga suatu peluang untuk mereka secara khusus dan/atau proses timbal balik dari tahap tindakan yang telah dilakukan.

§ Superficial similarities

Keadaan ketika elemen dasar (relatif mudah untuk diobservasi) sesuai dengan elemen dasar dalam pasar (relatif mudah diobservasi)

§ Sructural similarities

Keadaan ketika mekanisme pokok tekonologi sesuai (match) dengan mekanisme pokok pasar.

§ Bricolage

Entrepereneur melakukan tindakan dengan mengkombinasikan sumber daya yang dimiliki dengan masalah dan peluang baru.

§ Causal process

Suatu proses yang diawali dengan hasil yg diinginkan dan focus untuk menghasilkan suatu hasil (outcome).

§ Effectuation process

Suatu proses yang dimulai dengan apa yang seseorang punya (siapa mereka, apa yg mereka tahu, siapa yang mereka kenal) dan menyeleksi diantara hasil yang memungkinkan.

§ Entrepreneurial mind-set

Melibatkan kemampuan secara cepat untuk merasa, bertindak dan bergerak walaupun dibawah kondisi yang tidak pasti.

§ Cognitive adaptability

Gambaran secara luas yang mana entrepreneur adalah dinamik, fleksibel, mengatur diri sendiri, dan keterlibatan dalam proses menghasilkan beberapa keputusan kerangka kerja yang difokuskan pada penginderaan dan perubahan proses dalam lingkungan mereka dan kemudian tindakan mereka.

§ Comprehension questions

Pertanyaan yang didesain untuk meningkatkan pemahaman entrepreneur terhadap sifat lingkungan

§ Connection tasks

Tugas yang didesain guna menstimulasi entrepreneur untuk berfikir tentang situasi yang ada saat ini, dalam hal kesamaan dan perbedaan dari situasi yang dihadapi sebelumnya dan penyelesaiannya

§ Strategic taks

Tugas yang didesian bagi entrepreneur utk berfikir strategis yang menyesuaikan untuk mengatasi masalah dan mengejar peluang

§ Reflection taks

Tugas yang didesain untuk menstimulasi entrepreneur berfikir tentang pemahaman dan perasaan mereka karena mereka maju melalui proses kewirausahaan.

§ Entrepreneurial intentions

Faktor motivasi yang mempengaruhi individu untuk mengejar hasil dari wirausaha

§ Entrepreneurial self-efficacy

Keyakinan bahwa sesorang dapat sukse melaksanakan proses kewirausahaan

§ Perceived desirability

Tingkatan yang mana seseorang mempunyai penilaian menguntungkan atau tidak menguntungkan terhadap hasil kewirausahaan yang potensial

§ Work history

Pengalaman seseorang dimasa lampau

§ Role models

Sesorang yang dapat memberi contoh entrepreneur untuk menginspirasi dan meniru.

§ Moral support network

Seseorang yang memberi dukungan secara psikologi kepada entrepreneur.

§ Profesional-support network

Seseorang yang membantu aktivitas bisnis entrepreneur.

§ Sustainable entrepreneurship

Kewirausahaan difokuskan untuk melestarikan alam, pendukung kehidupan, komunitas dalam mengejar suatu peluang untuk membawa proses produk dimasa yang akan datang dan jasa kedalam wujud keuntungan dimana keuntungan dibangun secara luas termasuk keuntungan ekonomi maupun nonekonomi untuk individu dan sosial.

Chapter 2

· Corporate entrepreneurship

adalah tindakan yang bersifat kewirausahaan untuk mendirikan organisasi

the resistance against flexibility, growth, and diversification can be, in part, be overcome by developing a spirit of entrepreneurship within the existing organization.

· Perbedaan Entrepreneurial managemen dengan tradisional management

Enterpreneurial Focus

Conceptual Dimension

Administrative Focus

Driven by perception of opportunity

Strategic Orientation

Driven by controlled resources

Evolutionary with short duration

Commitment to opportunity

Evolutionary with long duration

Episodic use o rent of required resources

Commitment of resources

Ownership or employment of reqiured resources

Flat with multiple informal networks

Management structure

Hierarchy

Based on value creation

Reward philosophy

Based on responsibility and seniority

Rapid growth is top priority, risk accepted to achieve growth

Growth orientation

Safe, slow, and steady

Promoting broad search for opportunities

Enterprenuerial culture

Opprotunity search restricted by controlled resources; failure punished

· Strategic Orientation

Fokus pada faktor2 yang menjadi input dalam rumusan strategi perusahaan

· entrepreneurial orientation toward opportunity

komiten melakukan tindakan (action) terhadap peluang potensial sehingga dapat mengejar peluang secara cepat.

· entrepreneurial orientation toward commitment of resources

Fokus bagaimana meminimalisir sumber daya yang disediakan untuk mengejar peluang yang telah ditentukan.

· entrepreneurial orientation toward control of resources

focus bagaimana mengakses ke sumberdaya yang lainnya.

· Entrepreneurial orientation toward management structure

Lebih banyak focus pada sifat. Struktur organisasi mempunyai lebih sedikit lapisan birokrasi antara top manajemen dengan konsumen dan mempunyai berbagai macam saluran komunikasi informal.

· Entrepreneurial philosophy toward rewards

Seseorang yang memberi kompensasi pegawainya berdasarkan kontribusi mereka terhadap penemuan dan eksploitasi peluang.

· Entrepreneurial orientation toward growth

Fokus pada kecepatan berkembang

· Culture

Lingkungan khusus organisasi

· Entrepreneurial orientation toward Culture

Fokus mendorong pegawai untuk melahirkan ide, pengalaman dan keterikatan dengan tugas yang lain yang mungkin menghasilkan peluang

· Leadership characteristics of a corporate entrepreneur

a. Paham dengan lingkungan

b. Visioner dan fleksibel

c. Menciptakan opsi manajemen

d. Mendorong kerja tim

e. Mendorong diskusi terbuka

f. Membangun koalisi pendukung

g. Pantang mundur

· Dual process model of coping with negative emotions

(model proses ganda untuk mengatasi emosi negatif) adalah melibatkan ascilasi antara kehilangan orentasi dengan perbaikan orentasi

· Loss Orientation

pendekatan emosi negative yang melibatkan bekerja melalui dan pemrosesan, beberapa aspek dari pengalaman kehilangan, sebagai hasil dari proses ini memecah ikatan emosional ke objek hilang

· Restoration Orientation

pendekatan emosional negative didasarkan penghindaran dan keaktifan ke sumber ketegangan kedua yang dimunculkan dari kehilangan utama

· Characteristics of an entrepreneurial environment

a. Organisasi beroperasi menggunakan teknologi terdepan

b. Mendorong Ide baru

c. Menggalakkan Tiral dan error

d. Kegagalan diperbolehkan

e. Tidak ada pengukuran untuk peluang

f. Sumber tersedia dan mudah diakses

g. Pendekatan multidisiplin teamwork

h. horizon waktu yang lama

i. Program relawan

j. sistem penghargaan yang sesuai

k. tersedia sponsor dan juara

l. dukungan manajemen puncak

· Top Management commitment

Manajer puncak organisasi memberikan dukungan kuat terhadap organisasi kewirausahaan.

Chapter 3

· new entry

offering a new product to an established or a new market, offering an established product to a new market, and creating a new organization.

menawarkan produk baru untuk mapan atau pasar baru, menawarkan produk yang sudah mapan ke pasar baru, dan menciptakan organisasi baru

· entrepreneurial strategy

the set of decisions, actions, and reactions that first generate and then exploit over time a new entry

himpunan keputusan, tindakan, dan reaksi yang pertama kali menghasilkan dan kemudian memanfaatkan waktu ke waktu entri baru

· entrepreneurial resources

the ability to obtain, and then recombine, resources into a bundle that is valuable, rare and inimitable

kemampuan untuk memperoleh, dan kemudian bergabung kembali, sumber daya ke dalam bundel yang berharga, langka dan tak ada bandingannya

· market knowledge

possession of information, technology, know how, and skills that provide insight into a market and its customer

memiliki informasi, teknologi, pengetahuan, dan keterampilan yang memberikan wawasan ke dalam pasar dan pelanggan

· technological knowledge

possession of information, technology, know how, and skills that provide insight into ways to create new knowledge

memiliki informasi , teknologi , pengetahuan, dan keterampilan yang memberikan wawasan tentang cara-cara untuk menciptakan pengetahuan baru

· window of opportunity

the period of time when the environment is favorable for entrepreneur to exploit a particular new entry

periode waktu ketika lingkungan yang menguntungkan bagi pengusaha untuk mengeksploitasi entri baru tertentu

· error of commission

negative outcome from acting

hasil negatif dari bertindak

· error of omission

negative outcome from not acting

hasil negatif dari tidak bertindak

· assessment of a new entry’s attractiveness

determining whether the entrepreneur believe she or he can make the propose new entry work

menentukan apakah pengusaha percaya dia atau dia dapat membuat mengusulkan kerja entri baru

· key success factors

the requirements that any firm must meet to succesfully compete in a particular industry

persyaratan yang setiap perusahaan harus memenuhi untuk berhasil bersaing dalam industri tertentu

· emerging industries

industries that have been newly formed and growing

industri yang telah baru terbentuk dan berkembang

· demand uncertainty

considerable difficulty in accurately estimating the potensial size of the market, how fast it will grow, and the key dimension along which it will grow

kesulitan dalam memperkirakan secara akurat ukuran potensial pasar , seberapa cepat itu akan tumbuh , dan dimensi kunci bersama yang akan tumbuh

· technological uncertainty

considerable difficulty in accurately assessing whether the technology will perform and whether alternate technologies will emergy and leapfrog over current technologies

kesulitan dalam akurat menilai apakah teknologi akan melakukan dan apakah teknologi alternatif akan emergy dan melompati lebih dari teknologi saat ini

· uncertainty for customers

customers may have considerable difficulty in accurately assessing whether the new product or service provides value for them

pelanggan mungkin mengalami kesulitan cukup besar dalam akurat menilai apakah produk atau jasa baru memberikan nilai bagi mereka

· switching costs

the costs that must be borne by customers if there are to stop purchasing from the current supplier and begin purchasing from another

biaya yang harus ditanggung oleh pelanggan jika ada untuk menghentikan pembelian dari pemasok saat ini dan mulai membeli dari yang lain

· Risk

The probability and magnitude, of downside loss

Probabilitas dan besarnya , dari berhemat kerugian

· Scope

A choice about which customer groups to serve and how to serve them

Sebuah pilihan tentang yang kelompok pelanggan untuk melayani dan bagaimana melayani mereka

· imitation strategies

copying the practises of other firms

menyalin praktek perusahaan lain

· “me-too” strategy

Copying products that already exist and attemting to build an advantage through minor variations

Menyalin produk yang sudah ada dan attemting untuk membangun keunggulan melalui variasi kecil

· liabilities of newness

negative implications araising from an organization’s newness

implikasi negatif araising dari kebaruan organisasi

· assets of newness

positives implications rising from an organization’s newness

positif implikasi naik dari kebaruan organisasi

Chapter 4

· international entrepreneurship

an entrepreneur doing business across his or her national boundary

pengusaha melakukan bisnis di seluruh batas nasional nya

· current account

the trade status of imports/exports between countries

status perdagangan impor / ekspor antar negara

· barter

a method of payment using non money items

metode pembayaran dengan menggunakan item non uang

· third party arrangements

paying for goods in directly through another source

membayar barang secara langsung melalui sumber lain

· political risk analysis

prior to entering into business an another country an assessment of countries political policies and its stability

sebelum masuk ke bisnis suatu negara lain penilaian negara kebijakan politik dan stabilitas

· exporting

the sale and shipping of products manufacturing in one country to customer located in another country

penjualan dan pengiriman produk manufaktur di satu negara kepada pelanggan berlokasi di negara lain

· indirect exporting

in international business, involeves having a foreign purchaser in the local market or using an export management firm

dalam bisnis internasional, involeves memiliki pembeli asing di pasar lokal atau menggunakan sebuah perusahaan manajemen ekspor

· direct exporting

involves the use of independent distributors or the company’s own overseas sales offices in conducting international business

melibatkan penggunaan distributor independen atau sendiri kantor penjualan luar negeri perusahaan dalam melakukan bisnis internasional

· non-equity arrangement

A method by which an entrepreneur can enter a market and obtain sales and profits without direct equity investment in the foreign market

Metode dimana entrepreneur dapat memasuki pasar dan memperoleh penjualan dan laba tanpa investasi modal langsung ke pasar asing

· licensing

Involves giving a foreign manufacturer the right to use patent, technology, production process, or product in return for the payment of a royalty

Melibatkan pemberian hak perusahaan asing untuk menggunakan paten, teknologi, proses produksi, atau produk dalam pengembalian untuk pembayaran dalam bentuk royalty

· turn-key projects

A method of doing international business whereby a foreign entrepreneur supplies the manufacturing technology or infrastructure for a business and then turns it over to local owners

Sebuah metode melakukan bisnis internasional dimana pengusaha asing memasok teknologi manufaktur atau infrastruktur untuk bisnis dan kemudian mengubahnya ke pemilik lokal

· management contract

· minority interest

· joint venture

· majority interest

· horizontal merger

· vertical merger

· product extension merger

· market extension merger

· diversified activity merger

A conglomerate merger involving the consolidation of two essentially unrelated firms.

Konglomerat merger melibatkan penggabungan dua perusahaan penting yang tidak berhubungan

· trade barriers

Hindrances to doing international business

Halangan untuk melakukan bisnis internasional

 

 

==========================================================

JAWABAN FORUM DISKUSI 1 S/D 4

FORUM DISKUSI 1 (Materi Perkuliahan ke-3, Online ke-1)

PERTANYAAN : Apakah Anda setuju bahwa peran Entrepreneurship sangat penting bagi kemajuan ekonomi individual, masyarakat, dan bangsa ? Jelaskan dengan singkat alasan Anda.

JAWABAN :

Sebagaimana telah dijelaskan di dalam Modul 1, peran Entrepreneurship sangat penting bagi kemajuan ekonomi bagi:

Individual : sebagai sumber pendapatan (source of income) yang tidak dibatasi setiap bulannya, seperti penerimaan upah/gaji setiap bulan, ketika seorang bekerja di suatu organisasi atau pada seseorang. Orang yang sedang bekerja juga dapat menjalankan usaha/bisnis.

Masyarakat : ketika Entrepreneurship bergulir, banyak pemangku-kepentingan (stakeholders) turut mendapatkan dampak berganda positif (positive multiplier effects), misal membuka lapangan kerja baru untuk karyawan, menciptakan pemasok, pelanggan, dst,

Bangsa : ikut menikmati dampak positf melalui pertumbuhan ekonomi, berkurangnya pengangguran, serta pajak yang dibayarkan para entrepreneur (PPh), pajak pertambahan niali (PPn) dll, kemudian pajak-pajak tersebut diredistribusikan oleh Negara kepada seluruh rakyatnya.

FORUM DISKUSI 2 (Materi Perkuliahan ke-4 Online ke-2 )

PERTANYAAN :   Setelah mempelajari proses dan hambatan entrepreneurship, serta mengetahui ciri-ciri managerial vs entrepreneuriual decision making, menurut Anda manakah yang sebaiknya digunakan oleh para pelaku bisnis (entrepreneur) dalam melaksanakan proses dan mengatasi hambatan2 dalam bisnis ?  Berikan alasan Anda !.

JAWABAN :

Kedua decision making sama-sama diperlukan, hanya bergantung pada situasi dan kondisi lingkungan bisnis baik internal maupun eksternal. Jika situasi dan kondisi stabil, dapat diprediksi (predictable), dan berkesinambungan (continuous) maka gunakan managerial decision making yang berasakan pada Planning, Leading, Organizing, dan Controlling. Sedangkan, jika situasi dan keadaan lingkungan bisnis turbulen (sangat bergejolak), sulit diprediksi, dan terputus-putus, maka gunakan entrepreneuriual decision making yang berasakan pada intuisi, kreatifitas, dan inovasi dalam melihat peluang ditengah tantangan, mampu membuat terobosan ditengah kebuntuan di mana dibutuhkan kelebihan-kelebihan tertentu melebihii managerial decision making.

FORUM DISKUSI 3 (materi Perkuliahan ke-5 Online ke-3)

PERTANYAAN :  Mengapa Entrepreneurship disebut sebagai Creativity and Innovation in Action ?

JAWABAN :

Dari definisi operasional Entrepreneurship di dalamnya terkandung DNA kreatifitas dan inovasi yang menggerakan seseorang agar berani mengambil tindakan walaupun menghadapi ketidak-pastian, ataupun risiko kerugian. Untuk dapat berhasil, seorang entrepreneur harus berani mencoba berulang-ulang dan dengan tekun; tidak cepat menyerah, sampai berhasil dengan cara-cara yang beragam dan dengan penuh perhitungan (tidak asal atau nekat, tetapi tekad). Semua itu hanya di dapat melalui pribadi yang kreatif dan inovatif, dan yang dilaksanakan (Creativity and Innovation in Action ).

FORUM DISKUSI 4 ( Materi Perkuliahan ke-6 (Online ke-4).

PERTANYAAN :  Para Entrepreneur ada yang mencari peluang di Pasar Domestik dan juga di Pasar Domestik dan Internasional. Jika Anda sebagai Entrepreneur, manakah yang akan Anda pilih : mencari peluang di pasar Domestik atau di Pasar Domestik dan Internasional? Mengapa? Berikan alasan Anda!

JAWABAN :

Pertama, perlu fokus di Pasar Domestik dulu. Setelah bisnis berhasil dan matap, barulah melangkah ke Pasar Internasional yang lebih kompleks dan memerlukan banyak sumber-daya (SDM, network, kapital dll). Pasar Internasional itu sangat besar dan menawarkan banyak sekali peluang, namun harus berhati-hati karena banyak tantangan, hambatan, dan ancaman, namun sangat bermanfaat untuk mencoba masuk ke pasar global jika telah siap.

 

 

====================================================================

 

 

QUIZ 2

1. Menurut Hisrich (2013), definisi entrepreneur adalah orang yang berani mengambil inisiatif untuk mengumpulkan berbagai sumberdaya dengan cara inovatif, serta :

Select one:

a. bertindak dengan berani tanpa mempertimbangkan apapun

b. bertindak ketika cukup analisis dan bukti-bukti

c. berani bertindak walau di tengah ketidak-pastian dan berisiko

d. menunggu dulu sampai segala sesuatunya jelas baru bertindak

e. bertindak setelah ada peluang yang benar

2. Yang tidak termasuk kategori perusahaan UMKM adalah :

Select one:

a. Kursus keterampilan menjahit

b. Pengusaha Toko Sembako

c. Pengusaha Salon Kecantikan

d. Perusahaan MNC

e. Pengusaha Peternak Sapi Perah

3. Untuk menjadi seorang entrepreneur yang berhasil, seseorang :

Select one:

a. harus memiliki modal aset atau uang yang cukup besar

b. perlu memiliki kompetensi yang sesuai dan berani bertindak walaupun berisiko

c. harus memiliki keberuntungan dan lulusan sarjana S(1) atau S(2)

d. harus memiliki garis keturunan sebagai entrepreneur

e. perlu memiliki pendidikan khusus mengenai kewirausahaan

4. Tanggung-jawab meningkatkan keberhasilan entrepreneurship ada pada :

Select one:

a. Pemerintah

b. Akademisi

c. Pelaku bisnis

d. Semua jawaban benar

e. Tidak ada jawaban yang benar

5. Faktor motivational yang memengaruhi orang-orang untuk mencapai keberhasilan dalam berwirausaha :

Select one:

a. entrepreneurial actions

b. entrepreneurial motivations

c. entrepreneurial thinking

d. entrepreneurial opportunity

e. entrepreneurial intentions

QUIZ 3

1. Pilihlah pernyataan yang tidak benar :

Entrepreneur harus berhati-hati dalam memilih jenis bisnis yang hendak dilakukan karena

Select one:

a. jika pelaku bisnis salah memilih, maka harus mencari jenis bisnis lain.

b. peluang bisnis itu sebetulnya cukup banyak namun tidak semua jenis bisnis cocok

c. banyak jenis bisnis sepertinya menjanjikan, tetapi tidak semua jenis bisnis cocok

d. tiap-tiap jenis bisnis pasti tidak sama, maka haruslah memilih yang tepat

e. jika berhati-hati memilih jenis bisnis, maka dapat dipastikan bisnis berhasil

2. Proses entrepreneurship, menurut Timmons membutuhkan semua hal berikut, kecuali

Select one:

a. kepemimpinan

b. kerjasama team

c. komunikasi

d. kreativitas

e. keberuntungan

3. Urutan yang benar mengenai tahap-tahap memulai usaha adalah

Select one:

a. Memilih jenis usaha, melihat peluang, mengelola aspek-aspek usaha, mempertahankan usaha, dan mengembangkan usaha

b. Memilih jenis usaha, melihat peluang, mengelola aspek-aspek usaha, mengembangkan usaha, dan mempertahankan usaha

c. Melihat peluang, memilih jenis usaha, mengembangkan usaha mengelola aspek-aspek usaha, dan mempertahankan usaha.

d. Melihat peluang, memilih jenis usaha, mengelola aspek-aspek usaha, mempertahankan usaha, dan mengembangkan usaha.

e. Melihat peluang, memilih jenis usaha, mengelola aspek-aspek usaha, mengembangkan usaha, dan mempertahankan usaha

4. Suatu cara menstimulasi dan mengkapitalisasi individu-individu dalam suatu organisasi yang memiliki pemikiran bahwa sesuatu dapat dilakukan dengan cara berbeda dan lebih baik adalah

Select one:

a. innovative entrepreneur

b. creative entrepreneur

c. capitalist entrepreneur

d. individual entrepreneur

e. corporate entrepreneur

5. Perusahaan-perusahaan yang dikelola secara Entrepreneurial memiliki hal-hal berikut, kecuali

Select one:

a. Mampu membuat komitmen untuk bertindak ketika ada peluang yang potensial

b. Mampu membuka peluang ketika tidak ada peluang

c. Mampu dengan cepat mengalihkan sumberdaya

d.  Mampu menganalisa suatu peluang kemudian bertindak dengan cepat

e. Mampu dengan cepat mengejar peluang

QUIZ 4

1. Melahirkan pemain baru (new entry) agar berhasil membutuhkan hal-hal berikut, kecuali :

Select one:

a. sumberdaya yang tidak mudah ditiru pesaing

b. keberuntungan sebagai pemain baru

c. sumberdaya yang bernilai dan langka

d. teknologi

e. pengetahuan pasar

2. Yang bukan merupakan keuntungan sebagai pemain baru yang pertama bertindak adalah :

Select one:

a. faktor biaya lebih hemat

b. distribusi lebih aman

c. posisi lebih baik dalam memuaskan pelanggan

d. menjadi ahli melalui pembelajaran mandiri

e. pesaing lebih sedikit

3. Strategi yang digunakan untuk mengurangi risiko sebagai pemain baru, yaitu :

Select one:

a. strategi lingkup pasar dan imitasi

b. strategi sempit dan luas

c. strategi “follow me too

d. strategi modifikasi

e. semua jawaban benar

4. Urutan tahap proses pengembangan perencanaan produk adalah :

Select one:

a. Tahap gagasan, Tahap konsep, Tahap pengembangan produk, Tahap penentuan kriteria, dan Tahap pemasaran.

b. Tahap gagasan, Tahap konsep, Tahap penentuan kriteria  penilaian, Tahap pengembangan produk, dan Tahap pemasaran.

c. Tahap gagasan, Tahap penentuan kriteria  penilaian, Tahap konsep, Tahap pengembangan produk, dan Tahap pemasaran.

d. Tahap konsep, Tahap gagasan, Tahap penentuan kriteria  penilaian, Tahap pengembangan produk, dan Tahap pemasaran.

e. Tahap penentuan kriteria  penilaian, Tahap gagasan, Tahap konsep, Tahap pengembangan produk, dan Tahap pemasaran.

5. Pilihlah pernyataan yang tidak benar :

Kegiatan sebagai pemain baru (new entry), antara lain :

Select one:

a. menciptakan pasar yang baru

b. menciptakan organisasi baru

c. menawarkan produk baru ke pasar yang sudah ada

d. menawarkan produk yang ada ke pasar yang baru

e. menawarkan produk baru ke pasar yang baru

QUIZ 5

1. Pilihlah pernyataan yang benar :

Para entrepreneur dalam mengembangkan bisnisnya perlu memiliki kemampuan antara lain :

Select one:

a. Mengenali peluang bisnis cukup di pasar domestik
b. Mengenali peluang bisnis tidak perlu sampai ke pasar internasional, terlalu luas

c. Mengenali peluang bisnis cukup di lingkup lokal, jangan global terlalu sulit

d. Mengenali peluang bisnis disekitar lingkungannya saja supaya aman

e. Mengenali peluang bisnis baik di pasar domestik maupun internasional

2. Banyak pelaku bisnis mengalami kesulitan dalam mengenali peluang-peluang pasar dan mengembangkan bisnis mereka ke pasar yang baru karena hal-hal berikut, kecuali :

Select one:

a. Pemimpin bisnisnya bukan seorang berlatar-belakang marketing yang mengerti perubahan

b.  Tidak memiliki perencanaan strategis untuk mengantisipasi perubahan

c. Tidak memiliki kejelasan arah bisnis menghadapi perubahan

d. Kekurang-mampuan budaya perusahaan beradaptasi terhadap perubahan

e. Perusahaan memiliki struktur dan prosedur yang tidak responsif terhadap perubahan

3. Entrepreneurship internasional melakukan kegiatan-kegiatan bisnis secara lintas batas negara dipengaruhi oleh faktor-faktor tertentu dalam pengambilan keputusan bisnis yang telah menjadikan pengambilan keputusan tersebut lebih komplek dibandingkan dengan entrepreneurship domestik, kecuali :

Select one:

a. Faktor sosial

b. Faktor teknologi

c. Faktor politik

d. Faktor pendidikan

e. Faktor ekonomi

4. Ada 3 (tiga) model untuk masuk ke pasar (market entry), yaitu :

Select one:

a. pengaturan melalui kegiatan ekspor (exporting)

b. pengaturan melalui non-ekuitas (non-equity arrangements)

c. pengaturan melalui ekuitas (equity arrangements)

d. semua jawaban benar

e. tidak ada jawaban benar

5. Informasi mengenai perusahaan dan produk/jasa yang memiliki daya saing, ukuran dan ciri pasar yang ada bagi para entrepreneur agar dapat mengenali dan menilai peluang yang sesuai dapat diperoleh melalui lembaga berikut, kecuali :

Select one:

a. pemerintah : kementerian perdagangan, perindustrian, dan lembaga pemerintah lainnya

b. akademik : perguruan tinggi, universitas, lembaga penelitian

c. media sosial : tweeter, facebook

d. publikasi : buku, majalah, koran bisnis

e. bisnis : asosiasi bisnis dan profesional

Readmore»

Mercu Buana Magister Management Part 2 Semester 2

0 comments

STRATEGY HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PART 2
***************************************************************************************

mengatasi karyawan anak buah yang lebih tua :
* menegur dan memberi saran dengan santun
* pendapat usulan kinerja yang disampaikan dengan bijaksan.
* dikonsultasikan ke bagian hrd manager kalau masalahnya tak bisa diputuskann oleh manager.
* mengadakan rapat dalam mengambil solusi setelah adanya teguran.
* keputusan harus terlebih dahulu dipertimbangkan sehingga benar2 keputusan yang adil n tepat.
* pengurangan insertif.
four ethics rule:
practical rule > keputusan ethic harus dikomunikasin dengan pihak ekternal
justice rule > santun dan adil dalam mengambil keputusan
utilitarian rule > kebaikan untuk siapapun
moral right rule > harus memelihara dan melindungi hak privileges dari seseorang / memperhatikan hak moral.
*source of ethics > sosial, invidudual, occupation ethics, dan oraganizational ethics

* kegagalan dalam profesional ethics:
produk realeased, tapi produk tidak konsisten dalam kualiti, kualitas harus tetap terjaga tidak boleh berfluktuasi,
kesehatan dan keselamatan bagi karyawan,
produk tidak boleh berbahaya bagi customer.
* garis besar dalam membuat paper
BabI
latabelakang
rumusan masalah
tujuan
BabII
tinjauan pustaka
teori
hasil penelitian sebelumnya
hipotersis
BabIII
metode penelitian secara qualitatif atau kuantitatif
BabIV
analisis hasil penelitian/ mis: lingkungan kerja fisik non fisik itu ada descripsi dan ada indikatornya. 2variable dependen dan independen.
BabV
kesimpulan dan saran
materi utama paper : implementasi HRM di perusahaan
* pembagian kelompok strategy human resource management
kel1 arif nathan susi <1>
kel2 gilbert nevin thian <4>
kel3 david fajar maulida <6>
kel4 lilik astari andri <7>
kel5 bob pudji andriJ anggita <9>
kel6 sulfan zulhendra ferry <5>
kel7 huthon nugroho mulky <8>
kel8 aris tinton merry <3>
kel9 ade ihsan chandra galih<2>
kel10 wahyudi bagoes nursaudi<10>
* maximizing human capital
rucruting,  design a job find employe
review, memeriksa kebijakan sumber daya manusia
reward, mengenali karyawan yang sangat baik dan berbakat
retain, memberikan kesempatan kepada karyawan dan mempertahan kan karyawan yang memiliki performance yang bagus
* materi diskusi : diskusi 140913> maximizing human capital
diskusi 210913> gangguan di tempat kerja

OPERATIONS STRATEGY  PART 2
****************************************************************************************
      Cari dulu apa yang dibutuhkan pasar terlebih dulu baru melihat apa yang dipunyai perusahaan.
sample mercu: kualitas pengajar dokter profesor, ruangan berAC smua, perpustakaan yang ada jurnal, peningkatan akreditasi menjadi Adan mercu memperbaiki nya sehingga mahasiswa dari 2000 menjadi 25rb. investasi bisa dikembalikan dari uang pembangunan mahasiswa. sehingga posisi keuntungan nya semakin banyak seiring bertambahnya peminat.

* indikator optimum adalah tingkat pendapatan oleh perusahaan , diawal harus mengeluarkan biaya untuk meningkatkan kualitas, setelah produksi akan kembali lagi setelah mereka mengkonsumsi produk yang berulang.

* prediksi mercu yang sebelumnya menarget kan balik modal dalam10 tahun menjadi 3tahun setelah pengeluaran investasi dalam meningkatkan qualiti.
gaji dosen mercu 2 juta
gaji dinaikin
qualitas lab diimprove
rekrut profesor dan penambahan gaji+honor
* strategy management= shortterm
* operation strategy = longterm
* trade off management . kemauan untuk mengorbankan satu performance objective untuk pencapaian performance objective yang terbaik yang paling optimum.
dalam cost ada 2
  • Belanja Modal atau Capital Expenditures (Capex), dan
  • Biaya operasi atau Operating Expenditures (Opex).
* Capex adalah pengeluaran untuk memperoleh harta tetap (Fixed Asset). Harta tetap adalah kekayaan perusahaan yang mempunyai masa manfaat lebih dari satu periode (tahun) akuntansi. capex, semua pengeluaran dgn harapan pengeluaran itu mendapat keuntungan > investasi bagunan , tanah
* opex, pengeluaran yang dikeluarkan yang tak diharapkan keuntungan di masa depan. Opex adalah pengeluaran yang berkaitan dengan kegiatan operasional harian perusahaan. Opex masih terbagi menjadi dua, yakni Biaya Produksi (Production Expenses) dan Biaya Administrasi dan Umum (General Administration / G&A Expenses).

trande off = service good >< capital expenditure turun
dan sebaliknya, akan selalu bertolak belakang.
makanan siap saji >>
bakso dikurangi =jelek
disisi lain capital expenditure on strorage bagus.
>> bluebird investasi mobil baru dan menjual mobil lama. perawatan mobil baru akan lebih rendah.
variable cost diberikan agar sopir taksi agar tidak malas. gajinya jika dia malas masih dibawah umr.
* improvement di peralatan peralatan teknologi mesin sehingga blueline menjadi blackline. jika tidak ada pasar maka berhati2lah membuka cabang.
5 hal dalam memenangkan pasar :
*customer, price murah, service good, fast dileevery,
*employe, karyawan berkelanjutan, fair pay, personal development n goodworking condition
*shareholder, berikan keuntungan yang wajar kepada karyawan.
*supplier, jgn mudah mempercayakan kepada satu suplier
*society, masyarakat yang akan mempromosi produk, dengan mengelola komunitas.
customer>
* quality, spesification jauh diatas permintaan yang diminta. not tolerance for kesalahan. inventory berlebihan sama aada batukarang di tengah laut.
* speed, fast dileviry product , berkaitan dengan prosses
* dependaability = waktu yang dibutuhkan untuk mengirim - actual delivery time, berkaitan dengan pengantaran.
* flexibility, product flexyblity(pa lu gw ada), mix flexility, volume flexibility , deliver flesibility.
* cost, kaitan dengan price. cost = Operating expenditure, Capital expenditure, Working capital.
 
image
delights > lebih dari harapan
order winner> sesuai harapan
qualifiers> tidak sesuai harapan
7 Type of Focus Strategy Approach –>
•Performance objective focus
•Product/ service specification
•Geographic focus
•Variety focus
•Clarity of performance objectives
•Developing appropriate resources
•Enhanced learning and improvement

* United Tractor melakukan learning kepada karyawannya dari ob sampai atasan.

ENTREPRENEURSHIP AND INOVATION MANAGEMENT PART 2
********************************************************************************
september 2013 untuk pertama kalinya di mercu buana dibuka kelas e-learning.
kelas 305 dipilih sebagai salah satu kelas elearning,
sesi online : 3,4,5,6,8,9,11,12,13
sesi tatap muka : 1,2,7,10,14
pertemuan ke 7, 10 presentasi di kelas
uts 26 okt - 04nov
uas 04 jan - 11 jan
tugas dikumpulkan rabu maximal jam 23.59
jadwal kuliah. kamis jumat sabtu minggu.
tugas 1 : ada perubahan di chapter review menjadi book review mengenai wirasusaha. yang akan dipresentasikan pada pertemuan ke 7 dan 10 dalam bentuk .ppt (individual)
tugas 2 : bussiness plan yang executable. akan di presentasikan pada pertemuan ke 14 (kelompok)

* dalam berwira usaha dibutuhkan
caracter>>anti menyerah
competensi>>langsung terjun jgn teori
commitment>>
 
mind
will
emotion


* winners never quit quitters never win
* jangan terlalu lama nyaman dalam confort zone., dan jangan menaruh semua telur dalam satu tempat.dipisah :)

istilah yang terkadang membuat penjual frustasi
“yang datang gak beli beli yang beli gak datang datang” ^^

Photo Gallery
IMG-20130914-02069
mulai berinisiatif membawa laptop dan mencatut point2 dari pembicaraan pak/bu dosen :)

IMG-20130914-02066
mas aris dan pak nug lagi serius menyimak paparan salah satu master entrepreneur :)

Daftar Kelompok Matakuliah Enterprener (Bpk.Shiming Johaness Lo)
kel1. Nursaudi Sulfan Ade Wahyudi 
kel2 Gilbert Huthon Wahyudi
kel3 Susi Tinton bagoes
kel4 Mulky Chandra Arief
kel5 Aris Ferry David
kel6 Ihsan Anggita Andri w
kel7 Bob dysan Merry
kel8 Septhian Nathan
kel9 Siti Pudji maulidha Nevin
kel10 Astari Fajar Lilik
kel11 Zulhendra Andri J
kel12 Nugroho galih  widya


thanks ..  
ikhsan saidi

Readmore»

Mercu Buana Magister Management Part 1 Semester 2

0 comments

      September 7, 2013 second semester of magister management mercu buana university just begin. kembali bersemangat setelah minggu sebelumnya out bound bersama ke bogor :)

SEMESTER II
     Semester ini punya 9 sks bagi mahasiswa yang tidak mengambil kelas akselerasi., #fyi. kelas akselerasi bisa diambil oleh mahasiswa yang memiliki ipk >=3.5 pada semester yang telah diambil sebelumnya dan maksimal sks /semester untuk kelas magister adalah 12 sks. hmm … ahh sudah lahh 9 sks saja sudah capek kali awak kuliah. apalagi kalo ditambah 3 sks lagi. pasalnya 3 sks lagi harus diambil pada hari lain selain kelas hari sabtu. bisa tepar awak nanti hari2 dilewati tanpa istirahat .hhe

      Berikut adalah matakuliah yang akan ditempuh semester II ini beserta nama bpk/ibu dosen :
mm

     Di hari pertama kuliah memang masih perkenalan dosen sambil mengupas materi materi yang akan dikupas kedepan nya. selain itu juga ada pembagian kelompok untuk mengerjakan tugas2 diminggu berikutnya. seperti biasa selain ada tugas kelompok ada juga tugas individu. semester ini bapak ediyanto memiliki tugas individu mingguan. hmm… ok.
SUMMARY
Berikut sedikit rangkuman pertemuan pertama di semester II diluar materi yang telah diberikan oleh dosen.

     Faktor apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk mengembangkan human resource departemen dalam mencapati competitive advantage ?
INPUT PROSSES OUTPUT
people recruitment prosses Competitive Advantage
mechine/teknologi Standar Operating procedure (SOP)
sytem learning & development
material Key performance indicator (KPI)
human capital carier
Environment/culture
evaluasi

kondisi tkp ^^
Competitive advantage
Merry Kurniawati sedang memaparkan hasil diskusi kelompoknya tentang faktor penting dalam mencapai competitive advantage.

thats all.
thanks^^

Readmore»